CDD Responsable RH des Directions fonctionnelles & Direction de la Flotte (H/F) - Brest - IFREMER

Publiée le: 11/5/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDD
  • Lieu:
    Brest
  • Type d'offre:
  • Publiée le:
    11/5/2019

Description de l'offre

Poste à pourvoir: CDD Responsable RH des Directions fonctionnelles & Direction de la Flotte (H/F)

Référence du poste : PV-2019-709

Structure d'accueil : Direction des Ressources Humaines

Secteur du Développement des Ressources Humaines

Localisation :  Brest, Brittany, FR

Durée du contrat : 6 mois

 

Date de clôture de réception de candidatures : 19/11/2019

 

 

L’Institut

Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer, l’Ifremer, a pour mission de contribuer à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L’Ifremer est source de connaissance, d’innovation, de données de surveillance et d’expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d’activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe.

Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, du ministère de la Transition écologique et solidaire et du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation.

L'Institut est structuré en quatre composantes principales :

  • une composante scientifique et technologique organisée en quatre départements ;
  • l’appui à la recherche organisé en cinq directions fonctionnelles (ressources humaines, affaires juridiques et financières, innovation, communication, affaires internationales et européennes) et en une agence comptable ;
  • une composante territoriale organisée en cinq centres (Bretagne, Méditerranée, Mer Manche du Nord, Atlantique, Pacifique) ;
  • la direction de la flotte océanographique française en charge de cette très grande infrastructure de recherche.

Aujourd’hui, l’Institut compte environ 1 500 collaborateurs.

 

Description de l'offre:

 

Vous souhaitez rejoindre un Institut reconnu comme un acteur de référence pour la connaissance du milieu marin & de ses ressources ?

 

En Contrat à Durée Déterminée, nous recrutons un(e) véritable HRBP qui sera rattaché(e) au Directeur des ressources humaines.

Il/Elle évoluera sur un périmètre d’environ 400 salariés qui composent les directions fonctionnelles de l’Ifremer (Finance, juridique et comptabilité, direction scientifique, communication, affaires européennes et internationales, Innovation, RH), les directions des centres, ainsi que la direction de la Flotte qui représente un acteur majeur au sein de la communauté scientifique.

 

Vous souhaitez mettre votre talent au profit de missions orientées vers le développement RH ?

  • Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
  • Décliner la stratégie RH de l'Institut auprès de vos directions,
  • Accompagner les opérationnels dans leurs réflexions et leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, formation, prévention des conflits interpersonnels, ...) et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques,
  • En lien avec les services RH des centres, veiller à l'application de l’ensemble des process RH en assurant conseil et soutien au management dans l’application de ces règles,
  • En étroite collaboration avec les managers, informer et conseiller les personnels en matière de carrière, formation, mobilité, etc.

 

  •  Ce que nous allons attendre de vous :
  • Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des opérationnels en matière d'évolution des effectifs et des compétences,
  • Prendre en charge les entretiens de carrière,
  • Assurer la rédaction et la mise à jour des fiches de fonction et référentiels de compétences,
  • Organiser et participer aux recrutements internes et externes pour le compte des directions,
  • Identifier les pistes de mobilité interne des collaborateurs et assurez un suivi de ces mobilités,
  • Participer à l’évolution des pratiques et des outils RH au niveau national,
  • Assurer le reporting quantitatif et qualitatif RH pour votre périmètre,
  • En lien avec les RRH de centre : accompagner l'intégration des nouveaux embauchés.

 

Vous pouvez être amené(e) à contribuer à des projets à dimension transverse et/ou nationale.

Des déplacements au sein des Directions de Centres de l’IFREMER sont ponctuellement nécessaires.

 

 

Profil recherché

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

  • vos excellentes aptitudes relationnelles, votre sens de l’écoute,
  • le sens du service auprès de vos « clients internes » afin de favoriser une approche « terrain » de qualité,
  • votre esprit d’équipe,
  • votre aisance rédactionnelle,
  • votre pragmatisme, votre disponibilité et votre réactivité,
  • vous êtes force de proposition,
  • votre capacité d’adaptation à des environnements diversifiés,
  • votre capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problématiques éventuelles,
  • votre rigueur et votre organisation qui vous permettront notamment de réaliser les arbitrages nécessaires et de prioriser les activités.

 

Diplômé(e) d’un master 2 en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et êtes doté(e) d’une vision opérationnelle de la fonction RH.

Enfin, votre intérêt pour des métiers très diversifiés au service d’un établissement de recherche est primordial.

 

Vous souhaitez intégrer un univers stimulant grâce à la richesse du poste proposé, à ses missions stimulantes au sein d’une équipe qui allie implication, valeurs humaines et convivialité ?

Rejoignez-nous !

 

 

 

 

 

Pour postuler

Date de clôture de réception de candidatures : 19/11/2019

Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières.