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Responsable des Ressources Humaines de Centre (H/F) - La Seyne-sur-Mer - IFREMER

Publiée le: 5/15/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Poste à pourvoir: Responsable des Ressources Humaines de Centre (H/F)

Référence du poste : PV-2018-044

Structure d'accueil :  Direction des Ressources Humaines

Localisation :  La Seyne-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR

 

Date de clôture de réception de candidatures : 05/06/2018

 

 

 

 

Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer, l’Ifremer contribue, par ses travaux et expertises, à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L’Ifremer est source de connaissances, d’innovation, de données de surveillance et d’expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d’activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe.

 

Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, et du ministère de la Transition écologique et solidaire.

 

Description de l'offre :



La structure d’accueil

L’Institut compte environ 1500 collaborateurs (contrats de droit privé en grande majorité, fonctionnaires d’Etat, fonctionnaires détachés, volontaires de service civique, locaux de Polynésie Française et de Nouvelle Calédonie…).

La Direction des Ressources Humaines est composée d’une quarantaine de collaborateurs.

Elle est organisée en 3 entités : la DRH centrale basée au siège, les services RH implantés dans les principaux centres de recherche, et les RRH auprès des départements scientifiques et des directions fonctionnelles.

Introduction du poste et sa position dans l'organigramme :

L’Ifremer recherche son Responsable des Ressources Humaines du centre Méditerranée (H/F).

Le Centre Méditerranée est implanté sur la façade méditerranéenne à La Seyne sur mer, Sète, Palavas les Flots et Bastia. Il est un des partenaires principaux du pôle de compétitivité à vocation mondiale Mer-Provence Alpes Côte d’Azur. Il gère également les stations de Martinique, Guyane et La Réunion.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intervenant sur un périmètre d’environ 200 salariés, vous apportez conseil et appui juridique au directeur de centre et aux managers des unités et des stations implantées sur la façade méditerranéenne et dans les départements d’outre-mer.



Missions principales

Vous apportez conseil et appui juridique au directeur de centre et aux managers des unités et des stations implantées sur la façade méditerranéenne et dans les départements d’outre-mer.



Activités principales

Avec une équipe de 3 gestionnaires permanents, vous supervisez le recueil et la saisie des éléments variables de paie, ainsi que la gestion administrative du personnel conformément à la législation, aux accords collectifs et aux procédures internes de l’Institut, dont vous garantissez la bonne application.

Vous veillez à l'application de la législation en matière d’hygiène et de sécurité du Centre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité. Vous contribuez aux actions de prévention en matière de santé au travail.

En étroite collaboration avec les RRH de département et la DRH Siège, vous contribuez à évaluer des situations individuelles particulières, proposez et mettez en œuvre les accompagnements adaptés (médiation interne/externe, médecine du travail, …).

Vous gérez les relations extérieures relevant
de votre périmètre (Inspection du travail, CARSAT, services de médecine
du travail, Préfecture pour les procédures d’accueil de personnels étrangers).

Vous mettez en œuvre les actions locales de formation.

Vous assistez le directeur du Centre dans sa gestion des instances représentatives du personnel. Vous préparez et participez aux réunions.

En tant que de besoin, vous contribuez à des dossiers transversaux RH.



Champs relationnel

En interne :

Responsables des Ressources Humaines des centres et des départements, service paie, représentants du personnel, managers opérationnels

En externe :

Agences d’intérim, organismes de formations, universités, écoles, Inspection du travail, CARSAT, service de médecine du travail, Préfecture…

 

 

Profil recherché

De formation supérieure (Master 2 RH ou droit du travail), vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans sur des postes similaires.

Vos capacités d’adaptation à des environnements complexes, dans un contexte de fort changement et au sein d’entreprises multi-sites, seront un gage de réussite.

Vos qualités managériales avérées, associées à vos solides compétences en droit, vous permettent d’asseoir rapidement votre légitimité.

Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), pédagogue, pragmatique, avez le sens de l'analyse et êtes orienté(e) « résultat ».

Une expérience dans des structures para-publiques, des connaissances en matière de gestion de personnels exerçant leur activité outre-mer, de même que la pratique d'HR Access et Business Object, seraient appréciées.

 

 

Temps plein.

 

 

 

Pour postuler

Date de clôture de réception de candidatures : 05/06/2018

Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières.